직원들의 워라벨을 중요하게 여기는 지오멕스소프트는 고용노동부에서 주관하는 일·생활 균형 캠페인에 연장 참여를 신청하였습니다. 

일·생활 균형 캠페인이란, 일하는 방식과 문화를 개선하여 근로자가 마음껏 능력을 발휘할 수 있도록 하고, 기업의 생산성과 경쟁력을 높이면서 일과 생활의 균형을 찾아가는 캠페인을 말합니다. 

일·생활 균형 캠페인에 참여하기 위해선 핵심 3분야에 대한 증명을 해야 하는데요, 3분야는 아래 표와 같습니다. 

 워라벨의 가장 기본 원칙은 일을 오래하지 않는 것이죠. 저희 지오멕스소프트는 EPR를 통해 정시퇴근 알림 시행과 정시퇴근 자체를 권장하고 있으며, 정시 퇴근을 위해 집중근무 시간을 시행하고 있습니다.

 일을 오래하지 않기 위해서는 똑똑하게 일을 해야 합니다.  불필요한 회의를 최소화하고, 직원들이 업무 시간을 효율적으로 사용할 수 있도록 다방면으로 돕고 있습니다. 먼저 유연근무제와 시차출퇴근제로 직원들이 출근 압박으로부터 자유롭게 하여 업무 계획을 자발적으로 세울 수 있도록 돕고 있습니다. 체계적인 일처리를 위해 다양한 프로그램들을 활용하여 업무 지원을 돕고 있습니다. 

 열심히 일한 당신 쉴때도 열심히 쉬어라. 저희는 기본적으로 직원들의 연차사용을 적극적으로 권장하고 있습니다. 직원들의 연가사용률은 90% 이상을 유지하고 있습니다. 이를 위해서 연가촉진제도를 시행중에 있습니다. 

 근로시간계좌제를 사용하여 부득이한 연장근무는 시간으로 환산하여 직원들이 쉬고 싶을 때 쉴 수 있는 환경도 제공하고 있습니다. 

 아무리 이렇게 쉬라고 한다한들, 문화가 그렇지 못하다면 보기좋은 떡에 불과하겠죠? 직원들의 연차사용이 자유로울 수 있도록 연차 신청시 사유를 적거나 묻지 않도록 하여 누구든지 필요에 따라 자유롭게 사용이 가능합니다. 

 또한 건전한 회식문화를 만들기 위해 사규로 직원 1인당 5만원 상당의 식사 또는 문화활동비를 지원하고 있습니다. 

 지오멕스소프트는 이외에도 근무혁신 인센티브제 SS등급, 강원도내 우수 일자리를 인증하는 강원도 일자리 대상 우수상 수상, 강원도경제진흥원에서 추진하는 일·생활균형 문화 확산을 위한 상생협약 체결 등 직원들의 복지를 위해 힘쓰고 있습니다.